Team building definicija i primeri stvaranja tima

U vreme sve većih promena organizacije moraju da pronađu načine kako bi na to odgovorili kreativno. Kreativni odgovori zahtevaju od članova tima da sarađuju jedni sa drugima. Retko je da jedna osoba može proizvesti tražene ideje ili ih sprovesti u delo. Zato postoji team building.

Aktivnosti izgradnje tima povećavaju količinu efikasne saradnje u organizaciji.

Menadžeri moraju da izgrade saradnju unutar i između timova kako bi postigli najbolje rezultate i efikasan timski rad.

Šta je efikasan timski rad?

Efikasan timski rad je ono zbog čega kompanije i proizvodi uspevaju. Izgradnja tima pomaže radnicima da poboljšaju veštine iz različitih aspekata timskog rada, kao što su komunikacija, delegiranje, poverenje, odgovornost i saradnja.

Da li ste ikada bili deo sjajnog tima?

Kada efikasan tim počne da radi, njihovi napori okreću se produktivnim rezultatima.

Da biste okupili produktivan tim, morate identifikovati osnovne karakteristike efikasnog timskog rada.

Možda zvuči lako:  tim je grupa ljudi koji zajedno rade na postizanju zajedničkih ciljeva. Međutim, kako ih učiniti uspešnim?

Ono što jedan tim čini efikasnim, a druge ne je malo složenije. Karakteristike efikasnog timskog rada uključuju sposobnost odbacivanja ličih predrasuda i spremnosti za pruzimanje grupnih odgovornosti.

Važna kompetencija za liderstvo u malim i srednjim preduzećima za menadžere bilo koje kompanije je sposobnost stvaranja, upravljanja i vođenja timova sa visokim performansima.

Da bi tim mogao da funkcioniše, ljudi moraju blisko i efikasno sarađivati u kompaniji kako bi se zadaci dovoljno brzo izvršili. Zato je prava forma tim bildinga u prirodi sa zajedničkom fizičkom aktivnošću svih zaposlenih.

U zajedničkoj sportskoj aktivnosti doživljavaju situacije koje nikada ne bi doživljavali unutar kancelarije.

Ovo su 11 karakteristika visoko efikasnih timova:

1. Jasne smernice

2. Jasna komunikacija

3. Saradnja

4. Igra po pravilima

5. Određene uloge

6. Podsticanje različitih mišljenja

7. Međusobna odgovornost

8. Poverenje

9. Donošenje odluka

10. Efikasna upotreba ideja

11. Zabava

Problemi koji se mogu javiti u efikasnom timu su:

• Nedostatak poverenja članova tima
• Destruktivni, a ne konstruktivni sukob
• Nedostatak odgovornosti – spremnost članova tima da prihvate odgovornost za svoje ponašanje
• Neuspeh tima da proizvede rezultat

Kako rešiti probleme i postići efikasnost tima?

Nijedan tim nije ,,rođen“ u potpunosti efektivan; tokom vremena razvija se usponima i padovima, uspesima i neuspesima. Efikasan timski rad je važan za uspeh projekta, odeljenja i organizacije. Zahteva naporan rad, upornost i predanog vođu tima.

Upravo u tim okolnostima se i obrazuju veštine vođe i takmičarske sposobnosti. Ponekad angažovanim liderima je potrebna pomoć u rešavanju dinamike tima.

Tim bilding može dati snažan podsticaj duhu i efikasnosti bilo koje grupe.

Team building definicije i primeri stvaranja tima

Tim bilding se pojavljuje početkom 80-ih godina prošlog veka u Americi, kao jedan od zaštitnih znakova novog kapitalizma. Danas u svetu svaka jaka kompanija redovono organizuje tim bilidinge za svoje zaposlene.

Iako je to pre par godina na našim prostorima bio potpuno nepoznat termin, tim bilding postaje sve popularniji među jakim kompanijama.

Doslovan prevod engleske reči ,,team building“ je ,,stvaranje tima“, a najkraće rečeno objašnjava se kao skup edukativno-rekreativnih ili zabavno rekreatvnih aktivnostima čiji je cilj stvaranje tima ili osnaživanje i poboljšanje međuljudskih odnosa, kako bi se dosegli zajednički ciljevi.

Tim bilding se koristi kao sredstvo uspostavljanja i razvoja za saradnju među kolegama, za razvijanje osećaja pripadnosti kompaniji, kao i međusobno poverenje među svim zaposlenima nezavisno od pozicije na kojoj rade.

U tipičnom korporativnom tim bildingu grupa zaposlenih, sa svojim menadžerom, razjašnjava i pregleda njihovu svrhu i ciljeve. Oni identifikuju sve prepreke na putu ostvarivanja ciljeva i planiraju budući napredak.

Tim bilding doprinosi:

1. Poboljšanju komunikacije

2. Boljem razumevanju članova tima

3. Kompanija postaje prijatnije mesto za rad

4. Povećanju motivacije zaposlenih

5. Boljem razumevanju zajedničkih ciljeva kompanije

6. Razumevanju važnosti učinka svakog zaposlenog

7. Učenju jednih o drugima, dobrim stranama i slabostima

8. Povećanju produktivnosti i efikasnosti

9. Bolja saradnju unutar kompanije

10. Povećanju lojalnosti zaposlenih

Koje veštine zaposlenih stvara team building?

Većina tim bilding aktivnosti zapošljava nezavisnog menadžera procesa ili osobu koja ja izvan tima. On ili ona stvara sigurnu atmosferu, podstiče preuzimanje rizika i stvara efikasne procedure kako bi pomogao timu da obavlja svoj posao.

Planiranje i priprema programa je velika i izuzetno važna odgovornost.

Evo koje veštine poboljšavaju aktivnosti tim bildinga:

Povećanje produktivnosti

Jedan od najčešćih ciljeva aktivnosti tim bildinga je poboljšavanje produktivnosti. Iskoristite priliku da identifikujete načine za poboljšanje (politike, procesi i procedure) koji mogu uticati na produktivnost.

Podsticanjem zaposlenih da nauče da rade efikasnije i smanjuju dupliranje napora, vaši zaposleni mogu efikasnije da rade.

Povećanje motivacije

Aktivnosti izgradnje timova mogu pomoći povećanju motivacije zaposlenih i negovanju uspešne kulture kompanije na više načina.

Kada grupa zaposlenih uspešno završi team building aktivnosti, to stvara zamah i čini da se osećaju dobro za sebe, to povećava poverenje zaposlenih u njihove i sposobnosti svog tima, a takođe pokazuje zaposlenima da je organizacija spremna da u njih uloži i vreme i novac.

Povećana saradnja

Jedna od najvažnijih prednosti pravilno planirane aktivnosti izgradnje timova je veća saradnja između zaposlenih. Saradnja podrazumeva saznanje ko ima znanje ( ili može da odgovori na pitanja), verujući njima i njihovom iskustvu i mogućnost da pristupe toj osobi kada im zatreba.

Stvarajući aktivnost u kojima ljudi uživaju i mogu da dožive kao grupa, zaposleni mogu da grade odnos i razvijaju mrežu kontakata izvan svoje svakodnevne uloge, što će im pomoći u budućnosti.

Ohrabrivanje kreativnosti

Da biste imali uspešan posao zasnovan na kreativnosti i inovaciji, morate zaposliti različite ljude sa različitim perspektivama i stručnošću da biste svežim idejama ,,osvežili“ organizaciju. Team building dozvoljava zaposlenima da koriste maštu za kreativna rešenja kroz neobične zadatke i time šalju poruku da je kreativnost na radnom mestu i razmena ideja dobro došla.

Jedan od načina da ohrabrite svoje članove tima i na neki način im pružite osećaj pripadnosti, je svakako pojava njihovih slika na društvenim mrežama. Ukoliko proslavljate dobru prodaju, novine u firmi, rođendan nekog od zaposlenih, slobodno se slikajte sa svojim timom i okačite to na društvene mreže.

Pozivitno poboljšanje

Aktivnosti izgradnje tima se takođe mogu koristiti za prepoznavanje zaposlenih isticanjem posla koji obavljaju određeni zaposleni i ponašanja koja su dovela do toga. Na takvim slobodnijim okupljanjima firme, možete svakom učesniku poslati snažnu poruku o vrednostima vaše kompanije  i koliko to znači za uspeh iste.

Poboljšanje komunikacije kroz team building

Možda je ključna prednost pravilno planirane aktivnosti tim bildinga poboljšana komunikacija između zaspolenih. Prijatne, zabavne aktivnosti omogućavaju zaposlenima da se upoznaju, bolje razumeju i razgrade zidove nepoverenja, podstičući ljude da se fokusiraju na ono što im je zajedničko, a ne njihove razlike.

Aktinosti izgradnje tima mogu biti moćan način za razvijanje saradnje i poverenja, poboljšane motivacije, negovanja snage i rešavanje slabosti. Međutim, one moraju imati pravu svrhu i plan aktivnosti kako bi napravile istinski uticaj, a ne samo ,,lep dan izvan kancelarije“.

Najbolja lokacija za team building

Odabir pravog mesta za tim bilding presudan je za uspeh vašeg događaja. S obzirom na današnji brz život i pojavu tehnologije, organizovanje tima bildinga nije ograničeno samo iznajmljivanjem auditorijuma koji ima projektor.

Organizovanje bilo kog korporativnog događaja, posebno tim bildinga, sadrži mnogo detaljnog planiranja i strategija.

Više o tome čitate u našem sledećem blogu koji do detalja objašnjava proces stvaranja tim bildinga. Događaji za izgradnju tima su neophodni za poboljšanje komunikacije, jačanje morala i uživanje u zabavnom danu delako od kancelarije. Ako se detaljno ne razmotri, može imati pozitivan ili negativan uticaj na profil organizatora u vašoj firmi.

Postarajte se da vaš događaj bude uticajan i nezaboravan odabirom najbolje lokacije.

Rezultat svih dobrih aktivnosti tim bildinga povećava motivaciju i produktivnost. Imajte na umu da izbor pogrešne aktivnosti ili mesta može pokvariti čak i najbolje namere.

Međutim, korišćenje ovih nekoliko koraka omogućiće vam da nabavite najprikladnija mesta, iskoristite najbolje ponude i garantujte da će vaš događaj kao i tim biti uspešan.

Upisom na LevelUp akademiju možete saznati više o ovoj temi, ali iz prakse. Network marketing je profesija sačinjena od timova, zbog čega je od krucijalne važnosti da efektnost team buildinga uočite pri početku.